KEBIJAKSANAAN RECRUITMENT HENDAKNYA : 1) MENGADAKAN PERATURAN-2 YANG MENENTUKAN , MISAL : APAKAH PENCARIAN PEGAWAI BARU AKAN MELUAS SAMPAI DI LUAR ORGANISASI. 2) MENENTUKAN APAKAH GOLONGAN-2 TERTENTU AKAN DIPANDANG SEBAGAI : GOLONGAN YANG CAKAP/TIDAK UNTUK PEKEKERJAAN TERTENTU. 3) DAPAT MENENTUKAN : POLA YANG BERHUBUNGAN DENGAN JENIS DARI SUMBER TK YANG DISELIDIKI => Misal : Langsung bekerja sama dengan Universitas atau cari calon yang berpengalaman. 4) DAPAT MENGGUNAKAN MEDIA PERIKLANAN : KORAN, TV.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
For yout correction, write your comment in here. Thank you.
(Tulislah komentar anda di sini untuk perbaikan. Terima kasih)