Pembahasan dalam Manajemen Sumberdaya Manusia ini berusaha melengkapi "manusia" sebagai sumberdaya seutuhnya dalam konsep manajemen dan organisasi, sebab pada masa sebelum Revolusi Industri “Manusia" tidak lain adalah salah satu faktor produksi kapital yang lain seperti: modal, tanah, bahan - bahan, dll. Ada pendapat bahwa faktor produksi itu terutama dibedakan dalam dua kelompok saja yaitu Tenaga Kerja dan Modal / Kapital. Dalam hal tersebut, tanah dan sumberdaya alam digabung sebagai faktor kapital, sedangkan keahlian dan teknologi dapat digabung sebagai faktor Tenaga Kerja. Oleh karena itu barang dan jasa dapat dihasilkan dengan menggunakan teknologi padat karya dan teknologi padat kapital.
e-Jurnal Ilmiah Populer e-Jurnal Ilmiah Populer e-Jurnal Ilmiah Populer e-Jurnal Ilmiah Populer e-Jurnal Ilmiah Populer e-Jurnal Ilmiah
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MODUL) Oleh Drs. H. M. Kendry Widiyanto, MSi
AIR REFERENCE e-JURNAL Ilmiah Populer Publisher by
www.pusat-grosir-surabaya.blogspot.com
/ Volume :
Minggu, Juli 12, 2015


Tema:
Manajemen SDM
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
DAPATKAN EBOOK DENGAN GRATIS DI www.teleshoping.com
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
For yout correction, write your comment in here. Thank you.
(Tulislah komentar anda di sini untuk perbaikan. Terima kasih)