Endrew permana setiadi (2010) melekukan penelitian yang berjudul pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada BPR DINAR PUSAKA di Sidoarjo.telah memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai persepsi karyawan terhadap pelatihan yang diadakan oleh sebuah perusahaan.
Dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan hasil sebagai berikut :
Y = 5,728+0,435 X1 – 0,003X2
Dari persamaan tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut :
Nilai konstanta adalah 5,728, berarti tanpa adanya variable bebas yaitu insentif (X1) dan motivasi (X2) nilai dari factor terikat kinerja karyawan (Y) di BPR Dinar pusaka di Sidoarjo adalah sebesar 5,728
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
For yout correction, write your comment in here. Thank you.
(Tulislah komentar anda di sini untuk perbaikan. Terima kasih)