Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ditinjau dari tujuan penelitian maka penelitian ini bersifat peneliti dasar, dimana penulis melakukan penelitian untuk memahami masalah secara mendalam tentang pengaruh pemberian insentif dan motivasi kerja terhadap kinerja guru MTS Nurul Huda sedati sebagai objek penelitian, yang mana hasil penelitian yang diperoleh diharapkan dapat mengembangkan ilmu pengetahuan khususnya ilmu manajemen sumber daya manusia.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
For yout correction, write your comment in here. Thank you.
(Tulislah komentar anda di sini untuk perbaikan. Terima kasih)